发电详情

作者:瑞博官网 发布时间:2020-12-20 23:03

  中国电力新闻网讯 通讯员 蒋乃峰 闫春艳 报道 12月9日,从广东省总工会传来好消息,韶关公司获得“2020年广东省职工书屋”荣誉称号,该公司打造学习创新型企业又开出一枝夺目的鲜花。

  据悉,韶关公司职工平均年龄只有31岁,为强化职工队伍年轻化的优势,该公司坚持打造学习创新型企业,高质量建设职工书屋,健全职工教育培训制度,鼓励职工创新创效,不断丰富活动载体,激发职工学习创新潜能,为全面完成目标任务提供人才支撑。

  创建学习型职工队伍,打造区域人才培养高地。该公司上下积极拓展职工学习培训内容,丰富学习方法,引导职工不断学习,努力提高职工思想素质。强化“政治学习”,引导职工在思想上、政治上与党中央同心同德;选树身边典型作为“学习楷模”,引导职工弘扬劳模精神,营造创先争优浓厚氛围;布展企业文化展厅,引导职工传承艰苦创业的团队精神,牢记使命再出发;高标准建设职工书屋,丰富精神食粮,组织开展读书会,浓厚学习氛围;从工作实际需求出发,开展劳动竞赛、技术比武、岗位竞赛,引导职工形成学技术、钻业务、练本领、当能手、比贡献的风尚;完善考核和激励机制,把教育培训成效纳入绩效考核和干部选拔任用,充分调动干部职工学习的主观能动性。

  创建创新型职工队伍,打造创新创效示范区。该公司多角度寻找创新创效方向,推动企业高质量发展。牢固树立以市场为导向和“大经营”理念,深化管理创新和科技创新,着力推进跨省区送电、开发光伏发电、储能和煤矸石项目;积极开展精益管理,落实落细“消除浪费、创造价值、持续改善、精益求精”的管理理念,持续运用精益诊断工具分析问题、解决问题。开办4个职工创新工作室和1个职工创新成果展厅,引导职工针对生产难题开展技术攻关,自主研发的“烟气脱硫白泥浆液制备装置”和“电厂集中制冷机组配置系统”项目分别获国家知识产权局专利受理、技术获国家知识产权局专利受理,《多举措降低综合厂用电率》《优化机组回热系统、提高机组经济性》分别获得广东公司首届精益管理优秀课题成果“二等奖”和“三等奖”、公司荣获“优秀组织单位”奖。

  本固才能枝荣,根深才能叶茂。该公司将持续深化学习创新型职工队伍建设,推动企业稳中求进、稳中提质、稳中向好,为推进企业高质量发展强化技术和人才支撑。


瑞博官网
© 2013 北京格林吉能源科技有限公司.版权所有